Sentenze

Sentenze: Licenziamento per litigio e passaggio a vie di fatto

Licenziamento per litigio e passaggio a vie di fatto, sproporzione, illegittimità, tutela risarcitoria (“legge Fornero”) La Corte di Cassazione, con…

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – mancato repechage

Con sentenza n. 12967/2015, la Corte di Cassazione ha dichiarato l’illegittimità di un licenziamento per motivo oggettivo comminato per la…

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – attività lavorativa svolta presso terzi durante un’assenza per infortunio

Con sentenza n. 10627/2015, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimità del licenziamento disciplinare di un lavoratore che lavorava…

Mobbing – responsabilità per colpa del datore di lavoro

Con sentenza n. 10037/2015 la Corte di Cassazione ha affermato che le azioni vessatorie qualificabili come mobbing, commesse da un…

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – mancata ottemperanza dell’impresa ad una sentenza, conseguente illegittimità del licenziamento

Con sentenza n. 7402/2015, la Corte di Cassazione ha affrontato il caso di un licenziamento irrogato ad un lavoratore che…

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – contestazione generica e tardiva, illegittimità

Con sentenza n. 10727/2015, la Corte di Cassazione ha affermato l’illegittimità del licenziamento disciplinare comminato ad un lavoratore qualora manchino…

Sanzioni e licenziamenti disciplinari – valutazione della proporzione fra il fatto e la sanzione

Con sentenza n. 8928/2015, la Corte di Cassazione ha confermata la decisione dei giudici del merito che hanno dichiarato l’illegittimità…

Sanzioni e licenziamenti disciplinari: valutazione della proporzione fra il fatto e la sanzione

Con sentenza n. 6869/2015, la Corte di Cassazione ha affrontato il caso di un licenziamento irrogato ad una lavoratrice che,…