Sentenze
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Apr- 2020 -16 Aprile
Sentenze: Licenziamento per litigio e passaggio a vie di fatto
Licenziamento per litigio e passaggio a vie di fatto, sproporzione, illegittimitĂ , tutela risarcitoria (“legge Fornero”) La Corte di Cassazione, con…
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Lug- 2015 -13 Luglio
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – mancato repechage
Con sentenza n. 12967/2015, la Corte di Cassazione ha dichiarato l’illegittimitĂ di un licenziamento per motivo oggettivo comminato per la…
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8 Luglio
Sanzioni e licenziamenti disciplinari – attività lavorativa svolta presso terzi durante un’assenza per infortunio
Con sentenza n. 10627/2015, la Corte di Cassazione ha affermato la legittimitĂ del licenziamento disciplinare di un lavoratore che lavorava…
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6 Luglio
Mobbing – responsabilità per colpa del datore di lavoro
Con sentenza n. 10037/2015 la Corte di Cassazione ha affermato che le azioni vessatorie qualificabili come mobbing, commesse da un…
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2 Luglio
Sanzioni e licenziamenti disciplinari – mancata ottemperanza dell’impresa ad una sentenza, conseguente illegittimità del licenziamento
Con sentenza n. 7402/2015, la Corte di Cassazione ha affrontato il caso di un licenziamento irrogato ad un lavoratore che…
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Giu- 2015 -23 Giugno
Sanzioni e licenziamenti disciplinari – contestazione generica e tardiva, illegittimitĂ
Con sentenza n. 10727/2015, la Corte di Cassazione ha affermato l’illegittimitĂ del licenziamento disciplinare comminato ad un lavoratore qualora manchino…
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19 Giugno
Sanzioni e licenziamenti disciplinari – valutazione della proporzione fra il fatto e la sanzione
Con sentenza n. 8928/2015, la Corte di Cassazione ha confermata la decisione dei giudici del merito che hanno dichiarato l’illegittimitĂ …
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15 Giugno
Sanzioni e licenziamenti disciplinari: valutazione della proporzione fra il fatto e la sanzione
Con sentenza n. 6869/2015, la Corte di Cassazione ha affrontato il caso di un licenziamento irrogato ad una lavoratrice che,…